Tout public, demandeurs d’emploi, salariés, avec ou sans qualification, avec ou sans expérience...
La méthode utilisée :
Entretiens individualisés.
Définition des éléments du parcours.
Bâtir son projet professionnel.
Analyse du bilan professionnel et personnel (connaissance de soi, évaluation des acquis, mobiliser ses ressources).
Réalisation de tests.
Savoir se positionner face au marché de l’emploi (métiers, compétences, secteurs d’activité, entreprise, niveau de responsabilité, vie personnelle, ses aspirations)
Formaliser son bilan professionnel :
synthèse des différents éléments;
recherche de documentations, fiches métier, organismes de formation, identification des lieux ressources.
Valider son projet :
utiliser tous les réseaux (social, familial, professionnel);
stages (mises en situation de travail, évaluations en milieu de travail, en collaboration avec la chargée de relations auprès des entreprises) permettant de valider son projet.
Accompagnement tout au long du parcours, en fonction du projet établi et selon les attentes des individus.