Réussir son entretien de recrutement ou comment optimiser ses chances d’être recruté !

Des simulations sont organisées tout au long de l’année.

Les moyens :

 Entretiens individuels ou en groupe.

 Mises en situation.

 Jeux de rôle.

 Utilisation de la caméra.

Le contenu :

 Préparation mentale, physique et matérielle.

 Analyse de l’entreprise, du poste de travail et du parcours professionnel.

 Travailler l’argumentaire en fonction du poste (connaissance du poste, exigences, aptitudes…).

 Savoir communiquer. Gérer son stress.

 Analyse de chaque entretien de recrutement.